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培训日,总经理向旭东就2023年派摩科技工作重心进行提炼,指出整个团队要在2023年乘势前进,提高认知,进一步理解派摩科技战略定位,各管理层一定要明白公司定位及未来发展中的主要矛盾,做决策一定要从宠物店、品牌方、及派摩本身去思考和判断共赢的价值点。

未来除了各部门要继续加强认知,向总还对派摩战略目标提出了更高要求,管理层要带领团队深入分析行业未来发展的趋势,借势拆解可视化目标,直面经营核心问题,夯实行动计划!

经验分享
培训期间,武汉销售经理李昌军为大家分享了管理案例,对团队管理达成情况进行剖析与讨论;武汉销售代表戴潮分享了自己的销售和心态案例,深度分析如何找到自身原因并找出解决措施;随后,龚荣老师分享了PSP数据分析工具,再次实际操作应用,确保每位参会人员熟练掌握PSP管理工具技能,为2023年经营目标的达成提供强有力的管理支撑。

总结会议
会议日,四川总部及各分公司部门经理分别就商品、财务、技术、销售、市场等重点工作进行述职,以Q1阶段的工作亮点、进展情况、Q2工作计划进行汇报。
各管理层在述职后积极讨论,提出要保持长远发展的眼光去管理团队,带领团队共识“以客户为中心”的价值观,让客户认知“数字化供应链服务平台”的公司定位,提高团队经营效率,提高门店对派摩技术的依赖度。
面对2023年派摩发展,总经理向旭东重点指出要加强认知,Q2继续带领团队执行公司的确定战略:“我们要真正深入一线,变口号为实践,用独创的帮买+帮卖+帮管理的宠物店解决方案,帮助门店降低运营成本,提高经营效率。”
副总经理陈伍丽对公司Q2重点工作也提出明确要求,她表示:“从价值层面出发,管理层要继续锤炼渠道力和运营力,带领团队共同完善海陆空的服务配套,解决客户的新痛点新难题,同时也期待各分公司在业务开拓方面有新成效,让派摩服务能够渗透到更多宠物门店,让更多宠物店享受到更优质的数智化服务。”
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