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「宠业五日谈·人宠友好专场」第三日,直播精彩摘要。
当养宠成为一种生活方式,当宠物成为家庭成员,我们看到的不仅是一个宠业市场的崛起,更是一场关于社会文明的思考。
10月22日,郝波宠业频道直播间迎来了一场关于“人宠友好如何实现企业多元营收增长”的深度对话。它领地主理人刘宇、拉夫威尔中国负责人兼派膳师创始人陈明,与主理人郝波老师分别从各自多年的实践经验出发,围绕人宠友好业态背后的社会价值和商业实现展开了一场深度对谈。


人宠友好的社会实践与商业文明
嘉宾介绍
刘宇|它领地主理人/宠派科技创始人
作为宠派的创始人、它领地人宠生活空间的主理人,同时也是一位富有远见的生态构建者,他主导打造下的“它领地”平台是集宠物服务、零售、餐饮与娱乐于一体的多元化综合空间,旨在为宠物及主人提供全新生活方式体验,通过各类活动与社交场景促进人宠和谐共生。他发起并推动的【2025爪印公约】围绕科学养宠、 文明出行、邻里和谐、责任管理,四大核心内容,联合政产学研各方力量,从文明共识层面推动行业进步,探索宠物在当代城市生活中的更多可能性。
希望越来越多的人加入到“爪印公约”,承诺主动共建、传递温度,履行持续行动、践行责任,遵守敬畏之心、守护底线,一同约定共建人宠友好、和谐文明的社会!对“爪印公约”具体信息感兴趣的朋友,可以关注我们,私信获取专属签署通道哦~
嘉宾介绍
陈明|拉夫威尔中国负责人/派膳师创始人
作为拉夫威尔中国区的负责人与派膳师的创始人,在品牌建设与市场拓展上有丰富的经验。拉夫威尔作为宠物功能性装备品牌进入中国,以其专业户外犬装备成为无数养宠家庭的品质之选,他还带领派膳师在竞争激烈的宠物食品领域站稳脚跟,创造营收佳绩。他坚信,真正的品牌价值在于深化人与宠物之间的情感链接,并通过持续的跨界合作与场景创新,推动人宠友好从理念走向实践。

在推动宠物友好社会环境的进程中,拉夫威尔品牌已与多家高端酒店、度假村及咖啡馆建立合作,通过多场景化陈列与体验布置,将产品融入真实生活,不断拓展品牌外延与市场边界。

“今天我们谈论人宠友好,本质上是在探讨一种新的商业文明。”直播伊始,郝波老师就为本场对谈定了基调。
它领地主理人刘宇老师,提出了一个颇具哲学思辨的观点:“我们从不刻意强调'友好'这个概念,因为它本身就是一个相对概念。”有时候过度强调“友好”反而暗示了不友好的存在。
陈明老师则从品牌实践角度分享了国际视野下的观察:“在德国,人宠友好已经不再是一个需要特别讨论的话题。这种自然融合的状态,正是我们努力的方向。”
郝波老师提出了一个理想化的愿景:“最理想的人宠友好状态,是大家不再需要提这个概念。因为它已经自然融入生活,成为常态。”人宠友好不是简单的营销噱头,而是一种需要潜移默化、系统构建的社会场景。
【宠业五日谈】直播现场,从左至右:郝波、陈明、刘宇
企业的多元化结合
打破传统市场边界
刘宇老师分享了它领地的空间运营哲学:“我们不做严格的大小狗分区,底层逻辑是希望宠物能够实现正向社交。”这种设计理念背后,是对人宠关系的深刻理解。
郝波老师提到了成都一家宠物咖啡店的案例:“他们的理念是希望那些不养宠物的人也能来,和狗狗、养狗的人在同一个屋檐下喝杯酒、喝咖啡,从而加深对养宠人和狗狗的理解。”
陈明老师则从品牌角度补充了空间设计的思考:“拉夫威尔即将在上海开设中国首店,期望打造一个开放的宠物友好社区,向所有养宠人和宠物开放。”

陈明老师在直播间分享了拉夫威尔的产品哲学,作为一个户外品牌,每减重一克都非常困难。拉夫威尔倡导的是轻便,希望你的小狗出去时没有负担。”让宠物产品能真正服务于宠物。
刘宇分享了爪印公约的实践案例,展示了生态共建的力量,据悉,爪印公约已经初具成效,线上触达的用户已经超过7万人,签署公约的人会主动的去践行人宠相处的很多细节。
陈明老师也表达了对爪印公约的浓厚兴趣,“未来我们可以共同推行这个公约,尝试在酒店场景、社区场景等,引导主动去签约,自发承诺共建人宠生态。”


人宠友好的商业本质
生态合作创造多元增长
直播间三位老师探讨了一个问题:人宠友好的商业空间,到底是服务人还是服务宠物?
郝波老师提出了鲜明的观点:“如果你是一个商业街区,我觉得它就是为人服务的。你需要适当考虑到携宠出行提供一些必要的设施和需求就好了。”
他进一步阐释:“这个地方一定不是狗狗理想的游乐场。即使是社会化很好的狗,它也只是因为‘我是你的伙伴’,所以我愿意接受陪你做一些事情。”
两位嘉宾也表达了认同,陈明老师用“伙伴”一词精准概括了这种人宠关系:“在西方社会,‘伙伴’是最能表达人和宠物关系的词。我走到哪里,我的伙伴陪着我,或者我陪着它。”
这个问题的探讨为人宠友好商业实践指明了方向——本质上是在服务人的情感需求和生活方式,宠物是这种生活方式的重要组成部分。
基于此观点下的商业业态构建,在服务人需求的基础上,优化商场配套,增加宠物的设施,适当商业化的环境丰容,让人宠之间更和谐的相处,从而增加多元化的营收途径。
刘宇老师分享了它领地的生态实践:“我们在积极与政府、企业建联合作,尝试很多创新的人宠商业业态。”陈明老师则从品牌角度分享了生态合作的价值:“我们做了宠物友好礼包给酒店,联合多个品牌企业。除了派膳师,还有尿垫、玩具等。我们愿意支持酒店坚持做这件事,否则他们可能因为运营成本高而放弃。”


从理想到现实的实践
人宠友好的社会共识
陈明老师提到了当前的一大挑战:“养宠人先文明了,才能做到人宠友好的快速推进。”
刘宇的爪印公约正是针对这一挑战的解决方案:“爪印公约的底层逻辑就是从场景端建立规则体系,让文明养宠成为自觉行为。”
同时,人宠友好改造也意味着额外的成本投入,如何平衡成本与收益是关键问题。目前,全国各地很多政策都在推动人宠友好的落地实现,加速布局宠物经济,这些积极的信号都在反应宠业的蓬勃,“经营养宠生活,而不是经营宠物本身,这才是人宠友好、人宠共生及其多元增长的核心意义。”

结语
从拉夫威尔的“每只小狗都是探险家”,到它领地的“人宠共生”,我们看到的不仅是企业的成功实践,更是一个新兴生态的崛起——当企业对人与宠物关系有深刻理解与创新呈现,多元营收增长便成为自然的结果。
在直播尾声,郝波老师邀请宠业同僚、跨界企业共同参与到宠业生态的构建,今年的12月26日,由宠物产业新创投研习院主办的梦想秀场【天元杯】宠物产业新创投大赛年度总决赛将在安吉举办,12月27日,将同步开展郝波老师第五年的年度演讲——「2025宠业新增长大会暨郝波宠业年度演讲」 。届时,郝波老师将与行业领袖、宠业大咖、跨界企业等现场参与者,共同探讨未来的增长策略,构建一个多样化的宠业生态。

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